La gestión del personal se asocia rápidamente al departamento de recursos humanos, que es el encargado de todos aquellos procesos administrativos relativos a la actividad laboral de los empleados de la compañía.
Sin embargo, con las nuevas tecnologías, se ha podido automatizar gran parte de este proceso administrativo, sobre todo lo referente a la organización del calendario laboral y al envío de solicitudes y permisos.
¿Qué puede hacer por el departamento de RRHH una solución innovadora de gestión horaria?
Contar con una solución tecnológica experta en gestión horaria como Nubhora, permite organizar y planificar de manera eficiente y ágil los turnos de trabajo, ya sean fijos, variables, flotantes o incluso flexibles, así como por centros de trabajo, departamento y equipos. Además, gracias a su acceso en remoto, los empleados podrán acceder a la planificación de los turnos de trabajo desde cualquier lugar y en el momento en el que lo necesiten.
Además, Nubhora permite gestionar la solicitud de vacaciones, permisos y ausencias tanto desde su Back Office como desde su APP, a la que se puede acceder desde cualquier Smartphone y Tablet. Mediante esta solución se obtiene transparencia y autogestión por parte de los empleados, lo que libera tiempo al departamento de recursos humanos.
Asimismo, gracias a la automatización del proceso de solicitud de vacaciones, se evitan solapamientos y se respetan los convenios y acuerdos individuales, y con una gestión integral de permisos y ausencias, se logra establecer un proceso más eficaz para la administración de bajas e incapacidad laboral.
