Inspírate con historias que te ayudarán a optimizar tu gestión del tiempo y accesos
Cómo Allianz consiguió una gestión horaria y de accesos automatizada, simplificada y digitalizada
Allianz es uno de los mayores grupos aseguradores y proveedores de servicios financieros del mundo. Si por algo se caracteriza Allianz Partners es por su plena apuesta por la digitalización de todos sus procesos y productos. Pese a su convicción en la transformación tecnológica, aspectos como el control de accesos y presencia continuaba siendo uno de los aspectos a mejorar en el seno empresarial. Descubre cómo con Nubhora, Allianz ha conseguido una mayor independencia y autonomía para sus empleados, así como un mayor alivio de la carga laboral en tareas manuales.
Más de 1.200 clientes confían en Nubhora todos los días.
Estas son algunas de las empresas que nos han elegido:
Vocento: de un proceso manual de gestión horaria a otro automatizado y liberando de tareas tediosas al departamento de RR. HH.
Vocento, siendo uno de los principales grupos de comunicación multimedia cuenta con 3.000 profesionales que forman parte de una plantilla de periodistas en constante movilidad. Una de las principales problemáticas que presentaba el grupo Vocento era el control de accesos y presencia. Con tantos trabajadores y centros de trabajo repartidos por toda España, le resultaba difícil tener un registro de las entradas y salidas riguroso del personal. Con Nubhora, se ha facilitado el control íntegro de las jornadas de los empleados, siendo también más accesible los marcajes y las solicitudes de permisos, ausencias y vacaciones. También se ha conseguido ser totalmente rigurosos con la Ley de gestión horaria.
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Descubre cómo Nubhora puede optimizar tu gestión horaria y de accesos.
