Inspire-se com histórias que o ajudarão a otimizar a sua gestão horária e acessos.
Como é que a Allianz conseguiu automatizar, simplificar e digitalizar a gestão do tempo, da assiduidade e dos acessos
Allianz é um dos maiores grupos seguradores e prestadores de serviços financeiros do mundo. Se a Allianz Partners é conhecida por uma coisa, é pelo seu total empenho na digitalização de todos os seus processos e produtos. Apesar da sua convicção na transformação tecnológica, aspetos como o controlo de acesso e de presença continuavam a ser um dos aspetos a melhorar na empresa. Saiba como, com Nubhora, Allianz conseguiu uma maior independência e autonomia para os seus colaboradores, bem como um maior alívio da carga de trabalho em tarefas manuais.
Mais de 1.200 clientes confiam em Nubhora todos os dias.
Estas são algumas das empresas que nos escolheram:
Vocento: de um processo manual de gestão horária para um processo automatizado, libertando o departamento de RH de tarefas aborrecidas.
Vocento, um dos principais grupos de comunicação multimédia, conta com 3000 profissionais que fazem parte de uma equipa de jornalistas em constante mobilidade. Um dos principais problemas enfrentados pelo grupo Vocento era o controlo de acessos e de presença. Com tantos empregados e centros de trabalho espalhados por toda a Espanha, era difícil manter um registo rigoroso das entradas e saídas do pessoal. Com Nubhora, foi facilitado o controlo total dos horários de trabalho dos empregados, bem como o acesso à marcação e aos pedidos de licenças, faltas e férias. Além disso, conseguimos ser totalmente rigorosos com a Lei da Assiduidade.
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Descubra como Nubhora pode otimizar a sua gestão horária e de acessos.
