Control horario y gestión del tiempo adaptados al sector de la Industria

Automatiza el registro horario, la planificación de turnos y la gestión de ausencias con Nubhora, la solución para empresas industriales que necesitan cumplimiento, trazabilidad y eficiencia operativa en plantas, sedes y equipos en movilidad.

    ¿Cómo optimizar la gestión de horario y accesos en tu empresa industrial?

    Ideal para empresas industriales con múltiples sedes o plantas

    • Gestión centralizada por centros, departamentos y equipos para estandarizar el registro de jornada en toda la organización.
    • Fichaje flexible para entornos industriales: app, ordenador, terminales y opciones de identificación según normativa aplicable.
    • Integración con software de RR. HH. / nóminas y ERP para automatizar procesos y evitar doble trabajo.
    Cumple la normativa laboral vigente con un sistema experto de gestión horaria eficiente e intuitivo para empleados y managers.

    Control automático de horas extra y compensaciones

    • Control en tiempo real de bolsa de horas y horas extra, con visibilidad del saldo y horas extraordinarias vs. contrato.
    • Preautorización de horas extra para reducir desviaciones y mejorar el control interno.
    • Informes inteligentes y exportables para seguimiento, inspecciones y auditorías.

    Solicitud y aprobación de vacaciones, permisos y ausencias

    • Solicitud desde cualquier dispositivo con flujos automatizados de aprobación.
    • Control automatizado para evitar solapamientos y respetar convenios y acuerdos.
    • Gestión integral de ausencias (incluye bajas/IT) con adjuntos desde móvil (parte/justificante).
    Gestión de vacaciones, permisos y ausencias
    Onboarding

    Adaptación a convenios y acuerdos internos

    • Configuración de turnos acorde a contratos y convenios (incluye ajustes temporales y notificaciones).
    • Sistema preparado para escenarios complejos de Industria: turnos rotativos, nocturnos y plantillas por centros.

    Control total de la jornada laboral

    Nubhora registra la jornada laboral de los empleados estén donde estén y desde cualquier dispositivo.

    • Fichaje desde app, web, terminales físicos o control de accesos.
    • Registro fiable de jornadas presenciales y en movilidad (incluye geolocalización con Google Maps).
    • Alertas automáticas ante incidencias o excesos de jornada
    • nocturnos y plantillas por centros.
    Fichaje y control horario
    Organizador de turnos​

    Optimización de turnos y recursos

    Mejora la planificación y reduce el absentismo.

    • Organizador de turnos adaptable a entornos productivos (fijos, rotativos o flexibles).
    • Visibilidad del cuadrante para responsables y empleados, con notificaciones en tiempo real.
    • Control de absentismo con métricas e informes KPI exportables.

    Cómo Allianz consiguió una gestión horaria y de accesos automatizada, simplificada y digitalizada

    “Decidimos implantar Nubhora porque necesitábamos evolucionar y tener una herramienta que nos diera mayor soporte.” – Amparo Merino, Chief Happiness Officer de Allianz.

    Recursos para empresas del sector Industria

    Guía

    Guía – Política integral de gestión del tiempo

    La forma en que las empresas organizan el tiempo de los empleados durante la jornada laboral es una de las decisiones más cruciales en la gestión de Recursos Humanos.

    Blog

    Retos de los directores de RR. HH. en la nueva gestión del tiempo de trabajo

    Registro de la jornada laboral: cómo cumplir la normativa de forma eficiente

    Casos de éxito

    Allianz digitaliza su departamento de Recursos Humanos con Nubhora

    «En Nubhora encontraron una herramienta integral que permite a sus empleados tener mucha más autonomía. Disponer de una aplicación que permite controlar los horarios, adjuntar documentación y justificantes, solicitar autorizaciones y mucho más les facilitó el trabajo y supuso una contribución significativa para la gestión«

    Descubre más funcionalidades

    • Canal de denuncias: canal interno y externo con confidencialidad y seguimiento, alineado con la Ley 2/2023.
    • Gestión documental: documentación de empleados ordenada, acceso desde portal y app, y envío automático de nóminas.
    • Firma electrónica: firma de contratos y documentos desde portal y app, con validez legal y flujos ágiles.
    • Onboarding: planificación y seguimiento de tareas de incorporación (o fin de relación laboral), con alertas y bloqueo por dependencias.
    • Gestión de visitas: registro y control de visitantes, gestión de contratistas/proveedores externos e integración con accesos.
    • Parking: control de acceso de vehículos, gestión de autorizados/visitas y reconocimiento de matrículas (OCR)

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          • Optimizar la gestión horaria y el cumplimiento horario de los empleados.
          • Automatizar la aprobación de vacaciones y permisos respetando convenios y evitando solapamientos. 
          • Controlar y reducir el absentismo laboral a través de gráficas e informes KPI.
          • ¡Y mucho más!