Canal de parceiros Nubhora

Junte-se à nossa rede de parceiros e faça parte de um mercado em crescimento! A partir do Canal de Parceiros Nubhora, oferecemos-lhe a oportunidade de chegar a novos clientes e acompanhá-los no seu processo de transformação digital.

Vantagens

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Oferecemos diferentes tipos de parcerias adaptadas às necessidades dos nossos parceiros.

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Apoiamos em ações de marketing como webinars e eventos, entre muitos outros.

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Partilhamos consigo os leads gerados para que os possa gestionar.

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Oferecemos-lhe o nosso suporte técnico e SLA.

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Formação comercial da solução e dos seus segmentos pela nossa equipa comercial.

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O processo de implementação e atendimento ao cliente é da nossa responsabilidade.

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Temos um target multissetorial.

Conheça os diferentes tipos de Parceiros

Implementadores

Os nossos profissionais oferecem-lhe uma formação personalizada para que possa conhecer em profundidade o funcionamento da plataforma e tirar o máximo partido da mesma.

Referenciadores

Dirigido a empresas com produto ou serviço próprio, bem como a consultores subcontratados, que queiram beneficiar da recomendação da Nubhora aos seus contactos.

Graças a este programa de parceria, dar-nos-á a oportunidade de alcançar novos clientes e receberá uma comissão por isso. Além disso, colocamos à sua disposição um vendedor especializado que lhe fornecerá todas as informações necessárias para apresentar a Nubhora aos seus clientes.

Consultores

Este programa é ideal para empresas cujo objetivo é melhorar os processos de digitalização empresarial através da subcontratação de serviços e produtos a outras empresas.

Se este é o seu caso, Nubhora é a sua oportunidade. Contará com o nosso apoio em todos os passos do processo, assim como com toda a documentação e formação comercial que necessite.

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        Não vá embora sem antes se inscrever no nosso Webinar Flash de 20 minutos, em direto, para descobrir os benefícios de implementar uma solução de gestão horária na sua empresa.

        • Otimize a gestão de horários e o cumprimento do horário de trabalho dos colaboradores.
        • Automatize a aprovação de férias e licenças, respeitando os acordos coletivos e evitando sobreposições.
        • Controle e reduza o absentismo laboral através de gráficos e relatórios com indicadores de desempenho (KPI).
        • E muito mais!